Paritair commitee 140.01
Het Paritair comité 140.01 is bevoegd voor de werknemers en werkgevers die het personenvervoer met privé autobussen en autocars organiseren. Hierin wordt het wettelijk kader bepaald rond loon en arbeidsvoorwaarden.
Er wordt hierin onderscheid gemaakt tussen - geregeld vervoer - bijzonder geregeld vervoer - ongeregeld vervoer - gemengde arbeid en gemengde bedrijven: er wordt gekeken naar de regels waarvoor hij "het meeste" werkt - garagepersoneel; vallen onder PC140 en PC112
Hieronder wordt meer info gegeven over de regels omtrent geregeld vervoer.
Parameters
Om een correcte loonsberekening te kunnen doen, moeten we per dienst volgende parameters kennen;
| Parameter | Info |
|---|---|
| rijtijd leeg | de totale tijd van de lege ritten (zonder passagiers), inclusief deze van de stelplaats naar de haltes |
| rijtijd beladen | de totale tijd van de beladen ritten (met passagiers) |
| adminstratieve tijd | is 5 minuten voor de eerst rit, en 10 minuten na de laatste rit |
| amplitude | de totale dienststijd (inclusief administratie, stilstand, ...) |
| nacht uren | Zijn de uren tussen 20u in de avond en 6u in de ochtend. Administatieve tijd moet hierin meegerekend worden. |
| stilstand (stationnement) | De totale uren stilstand tijdens de dienst. Een onderbreking (de tijd tussen twee lopen, waarin de bus in de stelplaats staat) telt niet mee in de uren stilstand. |
Regels loonsverwerking
- Er is een toeslag op alle nacht uren
- Toeslag voor arbeid op zon- en feestdagen +100%
- Toeslag voor nachtarbeid 1,89 EUR
- Toeslag voor arbeid op zaterdag +25%
- Dagvergoeding onderbroken dienst 3,74 EUR
- Toeslag voor overschrijding diensttijd +25%
- Toeslag voor onvoorziene prestatie +25%
- ARAB-vergoeding
Overuren - De gemiddelde wekelijkse arbeidsduur voor OTW is 38u/week over een periode van 13 weken. Voor VVM is het 37u/week, ook over een periode van 13 weken. - In het geregeld vervoer zijn de grenzen voor overuren de volgende : - 10u/dag | 50u/week. Voor VVM kan de grens van 50u/week onder bepaalde voorwaarden worden verhoogt tot 70u/week.
Stationnementspremie
15 minuten per stationnement, namelijk 5 minuten na aankomst en 10 minuten vóór vertrek, worden beschouwd als arbeidstijd.
- VVM: per stationnement worden 15’ beschouwd en betaald als werktijd. Voor de volgende 30 minuten wordt een premie betaald die gelijk is aan 100% van het uurloon. Voor de resterende tijd krijg je een premie van 50% van het uurloon.
- OTW: per stationnement worden 15’ beschouwd als werktijd. Voor de eerste 30 minuten wordt een premie betaald die gelijk is aan 100% van het uurloon. De helft van de resterende tijd wordt betaald in de vorm van een premie die gelijk is aan 100% van het uurloon.
Bronnen:
Algemene info PC 140.01: https://www.aclvb.be/nl/pc-14001-loon-arbeidsvoorwaarden
Specifiek voor Vlaamse Vervoermaatschappij (VVM) - Geregeld Vervoer, vanaf 01.03.2025: https://www.aclvb.be/sites/default/files/aclvb/41_20250301_14001_vvm_verhoging_lonen_n.pdf